Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Schwerpunkt Personal wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Personaladministration Fachwissen auf dem aktuellen Stand im Arbeitsrecht, TVöD und Betriebsverfassungsgesetz Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Vorausschauende, sorgfältige und ordentliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV und MS-Office Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit

Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Führen von Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen Führen von Einstellungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat des Unternehmens Korrespondenz mit Versicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Unterstützung der Personalleitung im operativen Personal- und Ausbildungsmanagement Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken Übernahme allgemeiner administrativen Aufgaben Erfahrungen im Bereich BEM und Betriebsarzt wünschenswert