Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und können gängige Personalprozesse selbstständig bearbeiten Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie kennen sich in MS Office aus und haben Erfahrung im Umgang mit HR-Software (idealerweise Vivendi PEP) Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und legen Wert auf hohe Teamfähigkeit

Sie unterstützen in der Personaladministration die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Verwaltung von Personalakten und der Zeiterfassung bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und sind im Austausch mit den Regionalverbünden Sie arbeiten zusammen mit der Teamleitung an von Führungskräften angefragten Personalthemen Sie unterstützen das HR-Team bei der Umsetzung von HR-Projekten