Sie haben Berufs- und Leitungserfahrung • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigeninitiative, Kreativität • Einsatzfreude, Engagement, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen • Sie bringen innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit • Sie können sicher mit gängigen EDV-Programmen und Pflegedokumentation umgehen • Sie zeichnet die Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung aus • Ihr Profil wird durch planerische, kommunikative und integrative Fähigkeiten sowie Organisations-, Führungs- und Entscheidungsvermögen vervollständigt

Das erwartet Sie als Pflegefachkraft: • Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen (Körperpflege, Ernährung ect.) • Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen (zum Beispiel Setzen der Medikation, Wundversorgung ect.) • Dokumentation • Kontaktpflege mit Angehörigen • Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen • wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern In Abwesenheit der Pflegedienstleitung haben Sie als Vertretung folgende Aufgaben: • Leitung bei der Budget- und Personalplanung • Sicherstellung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen • Steuerung, Evaluation und Optimierung von pflegerischen Prozessen • Planung, Steuerung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Abläufe • konzeptionelle Weiterentwicklung innovativer und individueller Betreuungs- und Pflegeangebote Dann passen wir zusammen: • Sie haben eine entsprechende fachliche Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpfleger beziehungsweise Altenpflege • Erfahrungen in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen • Verantwortungsbewussten und bedürfnisorientierten Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen •