Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie im Personalcontrolling Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Excel - Sage-Kenntnisse (HR) von Vorteil - Sie kommunizieren sicher und empathisch auf allen Unternehmensebenen und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Einsatzbereitschaft sowie absolute Diskretion

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Prüfung von personalvertretungsrechtlichen Sachverhalten - Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen - Proaktive Mitwirkung bei der weiterführenden Modernisierung und Digitalisierung der Personalarbeit und der Prozesse - Begleiten von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden - Auswertung und Aufbereitung von HR-Daten und –Inhalten - Projektarbeiten - Abwesenheitsvertretung der Personalleitung