Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Fach/-Rechtskenntnissen Erfahrungen im Fort- und Weiterbildungsmanagement sind von Vorteil. Hohe Fachkompetenz und Innovationskraft Ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Professionelles Kommunikationsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Dozent:innen Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Digitale Kompetenz im Umgang mit MS Office-Produkten

Als Bildungsreferent:in bringen Sie sich durch Ihre Fachkompetenz, Innovationskraft, auch für digitale Bildungsangebote, in die stetige inhaltliche Weiterentwicklung Ihres Themenbereiches ein. Organisationsgeschick und Proaktivität unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. Ermittlung von Bildungsbedarfen in Ihrem zuständigen Themengebiet durch systematische Recherche (Internet, Fachliteratur) Umsetzung von Rechercheergebnissen, relevanten neuen Gesetzen, Gesetzesvorhaben und -änderungen sowie von Verordnungen in passgenaue Bildungsangebote Kontinuierliche Überarbeitung und Neukonzipierung von Bildungsveranstaltungen und Seminarreihen Mitarbeit an periodischen Fortbildungsprogrammen Inhaltliche Entwicklung und Begleitung von Kompaktkursen und Fachtagungen Terminierung der Seminare und Kurse in Zusammenarbeit mit unseren Dozent:innen Kalkulation von Bildungsveranstaltungen Inhaltliche Vorbereitung und Zusammenstellung für Sonderwerbeaktionen Akquise von Dozent:innen und proaktive Betreuung Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen und Auswertung mit den Dozent:innen Erfassung und Pflege der veranstaltungsrelevanten Daten im System Mitarbeit am Online-Seminarportal