Erstmal gehts um Dich:  Natürlich wäre es super, wenn Du Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im Personalbereich hast …  Am allerwichtigsten sind uns aber folgende Eigenschaften und Fähigkeiten: o Du passt einfach menschlich zu unserem jungen, dynamischen Personalteam (OK, ganz so jung sind wir nicht mehr aber wir konnten die Chance uns so zu nennen hier einfach nicht liegen lassen) o Reichlich gefüllte digitale (und ja auch analoge) Postfächer, neugierige oder wahlweise verzweifelte Kolleg_innen im Türrahmen, sowie ein Telefon im Dauerbetrieb machen Dich noch freundlicher als Du sowieso schon bist o Neben der Menschlichkeit, die Du im Überfluss mitbringst, verstehst Du Dich aber auch echt gut mit Zahlen, Listen und Programmen o Du bist Struktur pur und liebst es einfach, wenn Abläufe sonnenklar sind. o Sind die Abläufe noch nicht sonnig genug, kommst Du und zack: Ordnung im Prozess o §, ArbSchG, Richtlinie 89/391/EWG, Art. 10 G … gefällt Dir optisch irgendwie Und jetzt geht’s um Dein Wirken:  Du arbeitest mit und für unsere Kolleg_innen bei so ziemlich allen personellen Fragen und Anliegen  bei Einstellungen, Wechsel und Austritten von Mitarbeitenden gibt es für Dich administrativ echt viel zu tun  Aber auch wenn sie gerade nicht anfangen, wechseln oder aufhören ist immer was los: o qualifizierte Arbeitszeugnisse schreiben o Personalakten pflegen o Stammdaten pflegen o Zeitdaten pflegen und auswerten (nein, Du brauchst keine pflegerische Ausbildung) o Personalgespräche vorbereiten o Unserem System unterschiedlichste Statistiken entlocken o Gehaltsabrechnungen vorbereiten  Und dann haben wir auch immer wieder gemeinsame Projekte in der Abteilung  Und Personalprozesse sind sowieso stets im Wandel, daran arbeitest Du aktiv mit