sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich Erste*r Ansprechpartner*in für Interessierte und Bewerber*innen, Einbringung von neuen und kreativen Ideen sowie die Mitgestaltung von effektiven Abläufen, Forcierung von direkten Touchpoints potenziellen Kolleg*innen sowie Schaffung einer optimalen Candidate Experience, Erstellung und Veröffentlichung von Personalgewinnungskampagnen (Personalmarketingmaßnahmen), Mitwirkung und Gestaltung von Messen und Recruiting-Aktionen, Selbständige Recherchearbeiten im Rahmen der Erarbeitung von Strategien zur Personalgewinnung und Beratung unserer Führungskräfte zu den Themen Recruiting, Marketing und Bewerber*innenmanagement. Unsere Wünsche und Erwartungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnlich, eine kaufmännische Ausbildung beziehungsweise eine Weiterqualifizierung als geprüfte*r Personalkaufmann beziehungsweise Personalkauffrau oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Personalbereich und in der Gewinnung von potenziellen Kolleg*innen Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen Routinierte Anwendung der gängigen Office-365-Programme Entdecke Deine Möglichkeiten – unsere „BeneFiPPs“ Es erwarten Dich spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch kostenfreie Fort- und Weiterbildungen innerhalb des Trägers, durch unser FiPP-Plus erhältst Du Zugang zu