Das wünschen wir uns Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten und gutes kaufmännisches Denken aus Sie gehen organisiert, selbständig und strukturiert an Aufgabenstellungen heran und können diese eigenverantwortlich und mit größter Sorgfalt erledigen Sie sind teamfähig, zuverlässig, verschwiegen und loyal Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse mit Personalabrechnungsprogrammen und haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten Mitarbeit bei der vollständigen Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeits- / Zusatzverträgen, Vereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Terminüberwachung von Fristen und Veranlassung der entsprechenden Maßnahmen Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, Durchführung von Personalkostenhochrechnungen