Abschluss als examinierter*e Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in mit Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben od. vergleichbarer Qualifikation Berufs- und Leitungserfahrung, aber nicht zwingend erforderlich Sie zeichnen sich aus durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie Sie haben u. a. Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Dienstplanerstellung und Durchführung von Teambesprechungen Organisation sämtlicher pflegerischer und administrativer Abläufe im Arbeitsbereich u. a. Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Arztpraxen Beratung neuer Tagesgäste zu den Angeboten und Finanzierungsmöglichkeiten Pflegedokumentation nach geltenden Standards vollumfängliche Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung der QM-Standards Ständige Mitarbeit an der Verbesserung der Qualität im Arbeitsbereich Erarbeitung neuer Strukturen, Umsetzung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen