 Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich  gefestigte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Rechnungswesen, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung  Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht  Genauigkeit und Termintreue sind für Sie grundlegende Bestandteile Ihrer Arbeit  Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich  Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude  idealerweise haben Sie Erfahrung in der Leistungsabrechnung (WB-Lohn)

Personalwesen  Bearbeitung von Bewerbungen  Erstellen von Arbeitsverträgen  Erstellen der Einstellungsunterlagen  Beantragung, Kontrolle und Abrechnung von Eingliederungszuschüssen für Personal  Anlage / Erstellung und Überarbeitung der Personalakten in elektronischer- und Papier-Form  Erstellen und Aktualisierung von Personallisten – Zuarbeit für die Geschäftsleitung  Erstellen von Statistiken  Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Lohnbuchhaltung Personal und Werkstattbeschäftigte  Erfassung und Überwachung von Abwesenheiten  Erfassung von Stammdaten und Bewegungsdaten  termingerechte Lohnabrechnung Werkstattbeschäftigte  termingerechte Gehaltsabrechnung Personal  Bescheinigungswesen  Kostenträgerabrechnung  Abstimmung der Konten der Finanzbuchhaltung (Lohnrelevante Konten)