Ausbildung: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagoge bzw. Heilpädagogin, Heilerzieher*in, Dipl. Sozialpädagoge bzw. -pädagogin oder vergleichbar Wünschenswert: Erfahrungen in der Personalführung und Gestaltung von Teamprozessen Sensibilität im Umgang mit Entwicklungsbesonderheiten und der Individualität der Kinder und deren Familiensituation Nachweis über ausreichende Masern-Immunität Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

In enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung ist deine Hauptaufgabe die Unterstützung der Leitung in der administrativen und kaufmännischen Abwicklung des Kitageschehens. Neben Aufgaben in der Personalführung unserer ca. 13 Kolleg*innen, sowie Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden gehören auch weitere allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie die Kassenführung, Rechnungskontrollen und das Mahnwesen zu deinen Aufgaben. In Vertretungsfällen übernimmst du auch die Aufgaben der Kita-Leitung.