eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in beziehungsweise Sozialpädagog*in (Diplom, B.A. oder M.A.) beziehungsweise ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung wünschenswert wären Erfahrungenm Bereich der Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff SGB VIII und/ oder Eingliederungshilfe Sie verfügen über erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung und –entwicklung Ihr Blick auf Mitarbeitende und Familien ist wertschätzend, lösungsorientiert und ressourcenorientiert Sie sind kontaktstark, fachlich präzise und gehen mit Elan ans Werk Zusatzausbildungen im Bereich systemische Beratung, Familientherapie, Familienrat, zu Moderationsprozessen, Kinderschutz oder aus anderen relevanten Themenfeldern wären das Tüpfelchen auf dem i Diversity und interkulturelle Kompetenz sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern spiegeln sich auch in Ihrer hohen Sensibilität für unterschiedliche Lebensentwürfe und Familienkulturen wieder Sie verfügen über ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, gute Kenntnisse in MS Office sowie über einen souveränen Umgang mit Zahlen

Sie leiten ie Angebotsbereiche der ambulanten Hilfen zur Erziehung und die sozialräumlichen Projekte mit einer inhaltlich-fachlichen Vision Sie entwickeln die Angebote der ambulanten Hilfen Schöneberg gemeinsam mit den Teams und den Auftraggebern bedarfsgerecht / nutzerorientiert weiter Unter Mitwirkung des Teams wirken Sie verantwortlich bei Personalakquise, -einsatz und –entwicklung mit Sie verantworten die wirtschaftlich erfolgreiche Auslastung der Angebote und binden die Einrichtungen dabei aktiv mit ein In Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Leitungsgremien gestalten Sie organisatorische Rahmenbedingungen, Leitprinzipien und Ziele, die den Teams Raum geben sich zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und selbständige Entscheidungen zu treffen Sie vertreten Ihren Arbeitsbereich zusammen mit den Einrichtungen gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner*innen in den Schöneberger Gremien