abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss Erfahrung im operativen Recruiting und Bewerbermanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen selbständige, professionelle und systematische Arbeitsweise ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit kommunikationsstarkes und kompetentes Auftreten

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für das aktive Recruiting von Fachpersonal Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Strukturen und Prozesse Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern, Krankenkassen etc. Pflege der Personalstammdaten Erstellung personalbezogener Dokumente (Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)