Studium im sozialen, gesundheitlichen oder juristischen Bereich Leitungserfahrung zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten teamfähig, konfliktfähig, engagiert und flexibel Zugehörig zu, oder explizite Kenntnisse der LSBTI*-Lebenswelten Kenntnisse im Zuwendungsrecht Kenntnisse der psychosozialen Berliner Versorgungslandschaft in o.g. Bereichen Kenntnisse von Organisationsentwicklung

Die Leitungskraft arbeitet zusammen mit 4 Teamleitungen und drei weiteren Abteilungsleitungen sowie der Geschäftsführung. Schwerpunkte der Abteilung mit ca. 40 Mitarbeitenden verteilt in fünf Teams: Fachstelle für LSBTI* Alter und Pflege, inklusive Qualitätssiegel Lebensort Vielfalt Beratungsteam, inklusive der Suchtarbeit Inter- und Trans-Beratung (Erwachsene und Jugendliche) Antidiskriminierung und Fortbildung Empfang Leiten der Abteilung – Fach- und Dienstaufsicht Verantwortlich für die Antragstellung und Abwicklung der Zuwendungen. Kommunikation mit den Zuwendungsgebern, Krankenkassen, Stiftungen und den Senatsverwaltungen u.a. Regelmäßige Gespräche mit den Teamleitungen; Weiterentwicklung der Konzepte mit Blick auf die gesamte Organisation Konzepterstellung für neue Projekte, ggf. Erarbeiten von Stellungnahmen Konzeption Finanzpläne, Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle Personalführung: Organisieren und Durchführen von Bewerbungsgesprächen, Personalgesprächen und Erstellung von Zeugnissen, Planen von Teamentwicklungsmaßnahmen, Konfliktbearbeitung Übernahme weiterer Aufgaben für die gesamte Organisation