Das sollten Sie an Voraussetzungen mitbringen: • vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit, der Psychologie oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss; bei einschlägiger Berufserfahrung eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Ergotherapie beziehungsweise eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung , • Beratungstechniken, • die Fähigkeit zum empathischen Umgang mit Menschen unterschiedlichster gesellschaftlicher Herkunft, • Konfliktfähigkeit, die Befähigung Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen und Konflikte auszuhalten • Teamfähigkeit • Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und eigenes Fahrzeug sind zwingend erforderlich • sichere Office-Anwendung • die Fähigkeit zum selbständigen und selbstorganisierten Arbeiten Darüber hinaus wären wünschenswert oder sollten in Weiterbildung sich angeeignet werden: • Fähigkeit zur Anfertigung Fachdienstlicher Stellungnahmen, um Leistungsentscheidungen der Auftraggeber zu unterstützen • Kenntnis des Sozial- und Arbeitsrechtes • Kenntnis relevanter (vor allem von seelischen, geistigen und neurologischen) Erkrankungen und Behinderungen, sowie ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsleben • die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und sie im Arbeitsleben zu begleiten • Verhandlungsstrategien in betrieblichen Kontexten sind genauso wünschenswert wie die Kenntnis betrieblicher Abläufe und Strukturen (möglichst aus eigener Arbeitstätigkeit) und die Kenntnis arbeitsdiagnostischer Methoden und Verfahren

Wesentliche Aufgaben sind: • Berufsbegleitung, Nachbetreuung und psychosoziale Betreuung am Arbeitsplatz, • Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern der Region, • Beratung und Unterstützung schwerbehinderter Menschen zur Teilhabe am Arbeitsleben • Krisen- und Konfliktintervention, • Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Behinderung (Förderschulen GB, Körperbehinderung, Sinnesbehinderung, inklusive Beschulung) beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit, • Vermittlung von Rehabilitanden in ein Ausbildungs- oder dauerhaftes sozial-versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, • Akquirierung geeigneter Arbeitsplätze, • Zusammenarbeit mit und Beratung von Arbeitgeberverbänden und -zusammenschlüssen Der Einsatz erfolgt überwiegend im Bereich der Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Behinderung (Förderschulen GB, Körperbehinderung, Sinnesbehinderung, inklusive Beschulung) beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit.