Sie besitzen eine Qualifikation in einem handwerklichen Beruf und sind bereit eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation berufsbegleitend zu erwerben oder sind geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Akquise von Arbeitsplätzen, Projektarbeit und in der beruflichen Qualifizierung von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie sind offen und empathisch im Umgang mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung. Zudem arbeiten Sie versiert mit MS Office und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien. Sie sind bereit unser Unternehmensleitbild mitzutragen und in Ihrer Arbeit sichtbar werden zu lassen. Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B u. eines erweiterten Führungszeugnisses

Als Gruppenleitung verantworten Sie die individuelle berufliche Qualifizierung von Menschen mit schwerpunktmäßig psychischer Beeinträchtigung in organisatorischer, fachlicher und pädagogischer Sicht in Betrieben des Allgemeinen Arbeitsmarktes. Sie sind Brückenbauer zwischen der Werkstatt für behinderte Menschen und dem Allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie arbeiten eng mit dem Unterstützerkreis des Mitarbeiters mit Beeinträchtigung und dem Betrieb zusammen und beraten, begleiten und unterstützen alle Beteiligten aktiv im Rahmen eines Jobcoachings. Sie sind in der Lage, interessierte Betriebe des Allgemeinen Arbeitsmarktes zu akquirieren, vor Ort passgenaue Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung des Mitarbeiters mit Beeinträchtigung zu leisten und unter Nutzung des Rahmens der Werkstatt gemeinsam nachhaltige Integrationslösungen zu entwickeln. Sie setzen das bestehende Konzept des Bereiches um, erfüllen die Maßnahmen im Rahmen der Zertifizierung nach AZAV und beteiligen sich an der Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Gruppenleitern*innen. in Abstimmung mit dem Sozialen Dienst wirken Sie bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages der Rehabilitation von Menschen mit Beeinträchtigung mit. Gemeinsam mit der Werkstattleitung/Geschäftsführung entscheiden Sie über Neuausrichtungen, Verbesserungen von Prozessen und die Darstellung der Arbeit nach außen.